Gioca Meglio | Scouting

SCOUTING

GIOCA MEGLIO

Divisione Scouting
Protocolli e metodologia di lavoro
Zone di ricerca: Europa, America, Asia.

Processo di Scouting

Fase 1: Conoscenza della zona assegnata
Fase 2: Conoscenza della disponibilità del fine settimana
Fase 3: Visualizzazione delle squadre segnalate
Fase 4: Filtraggio dei giocatori in evidenza
Fase 5: Determinazione delle squadre in evidenza
Fase 6: Stabilire i giocatori da ingaggiare

Direttore dello Scouting

Fase 1: Distribuzione della squadra di lavoro per zone e tappe
Fase 2: Distribuzione dei gruppi di lavoro per disponibilità
Fase 3: Rapporti di squadra
Fase 4: Giocatori migliori + squadre migliori
Fase 5: Visualizzazione di tutto ciò che è stato oggetto di scouting da parte del direttore + sviluppo del piano d’azione
Fase 6: Contatti con le parti + rapporto e decisioni finali

Processo di Scouting

Fase 1: Conoscenza delle squadre per fasi e divisioni
Fase 2: Realizzazione di relazioni pertinenti + il miglior undici schierabile
Fase 3: Definizione degli obiettivi da raggiungere
Fase 4: Conoscere la situazione del giocatore (club, famiglia, agenti).
Fase 5: Primo contatto con l’ambiente
Fase 6: Raccomandazione del giocatore alla segreteria tecnica (club) / allo staff tecnico / all’agenzia di rappresentanza.

Segmentiamo club e atleti in 3 classi: Classe A, Classe B e Classe C.

All’interno di questa segmentazione, è fondamentale aver effettuato un follow-up esaustivo degli atleti in questione, in modo che i profili che sono stati scovati, e che devono essere presentati allo staff tecnico e ai dirigenti, si adattino all’idiosincrasia dell’istituzione e il modello di gioco dell’allenatore.

Principi fondamentali

Lavoro di squadra
La leadership
Fiducia in se stessi e nella squadra
Conoscenza degli strumenti, dei processi e delle dinamiche del lavoro di squadra.
Comunicazione fluida